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西夏區“四聯四化” 全面提升基層黨組織的組織力
2018-01-29 20:26:00 來源: 作者: 【 】 瀏覽:12710次 評論:0

    全區組織部長會議強調,加強新時代黨的建設,必須樹立重視基層、關心基層、大抓基層的鮮明導向,以提升組織力為重點,不斷增強黨的組織優勢、組織功能、組織力量。西夏區堅持以基層組織建設為核心,以“四聯四化”為有效抓手,著力打造“一居一品一支部一特色”黨建特色品牌,全面提升基層黨組織的組織力凝聚力戰斗力。

組織聯建,推進基層黨建區域化。發揮轄區高校、企業、駐區部隊多的優勢,構建互聯互建黨建格局,不斷強化政治功能建設,著力解決個別黨組織軟弱渙散的問題。通過黨建聯席會議制度,以社區黨組織為核心,居委會、社會組織、社工志愿者“三社聯動”,業主委員會、物業公司、駐區單位齊抓共管,聚焦主責主業,突出科學管理,引導基層黨組織和黨員干部牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”。街道社區黨組織及駐區單位黨組織通過簽訂目標責任書、建立議事協調機制等形式,定期商議協調黨建事項。非公黨工委統籌指導,推動社區黨組織與商務樓宇、商圈市場、互聯網行業等新興領域黨組織互聯共建。目前,61個社區全部形成了黨建特色品牌,7個街道全部建立了大工委,58個社區成立了聯合黨委,建立特色功能黨小組432個,組織聯建140余對。

黨員聯管,推進隊伍建設規范化。壓實基層黨組織教育黨員、管理黨員、監督黨員職責,著力解決個別黨員發揮先鋒模范作用不充分的問題。把思想政治工作落實到大工委、聯合黨委和各支部,開展經常性的政治學習和黨性教育。嚴格執行“三會一課”、民主評議黨員等制度,堅持黨員領導干部雙重組織生活、流動黨員一方隸屬多重管理、在職黨員到社區報到,以黨規黨紀規范黨員行為。搭建“互聯網+黨建”“智慧黨建”信息化平臺,設立網上黨支部34個,積極運用新媒體,鼓勵開展指尖課堂、語音黨課等學習教育,引導黨員做到“四個合格”。通過社會選聘一批、機關單位選派一批、社工中選拔一批,選優配強黨組織書記和黨建指導員,建設一支政治覺悟高、履職能力強的帶頭人隊伍。

活動共聯,推進為民服務網格化。充分發揮基層黨組織組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾作用,著力解決個別黨員不愿做不會做群眾工作的問題。科學設置黨建工作網格,由社區黨組織骨干擔任網格長,把組織建在網格上,做到黨員在哪里、黨的建設就推進到哪里。各網格黨小組通過結對共建、聯合上黨課等形式,增進黨組織之間、黨員之間的聯系互動,將組織活動延伸到基層群眾。擇優從駐區單位、物業公司、社區黨員中選聘網格員,整合共建單位、非公企業、社會組織等力量,推動資源和服務在網格內有機融合,做到需求在網格發現、服務在網格優化、問題在網格解決。依托智慧社區建設,通過12345”服務熱線,及時掌握社情民意、發現社會矛盾及安全隱患,迅速在網格內進行聯動化解、處置,實現小社區大治理。

資源聯用,推進基礎保障標準化。始終堅持人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜,通過購買、改擴建、共建共用等途徑,在社區(村)建成500平米以上陣地57個,10個達到1000平米以上,打造區域化開放式黨群活動服務中心(站)17個,確保活動有陣地。按照融入、開放、共享原則,以黨群活動服務中心(站)為基點,推動駐區單位、企業、社會組織等共建共享黨建陣地、服務陣地、文體娛樂陣地等,盤活區域內黨建資源,確保資源能共享。健全基層黨建工作經費和社區(村)干部生活補貼及績效工資保障機制,按照至少每個社區9萬元、村7萬元標準落實基層工作經費和黨建經費,社區、村書記年均工資分別達到4.24萬元、3.3萬元,投入資金1000多萬元實施為民服務和發展專項資金項目77個,確保經費有保障。

 

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