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同心縣“內引外聯”構筑區域性人才高地
2014-09-04 18:39:00 來源:同心縣委組織部 作者:丁 林 【 】 瀏覽:12622次 評論:0

同心縣立足縣情和人才工作實際,創新人才體制機制,積極構建科學化的人才工作體系,吸引、聚集、培養人才的洼地效應初步顯現。

一是抓好人才規劃,推進人才政策先行。把人才發展規劃與縣域經濟社會發展同步推進,準確把握發展趨勢,科學預測分析,實現人才政策先行一步,制定了《同心縣中長期人才發展規劃(2011-2020年)》,細化制定了7支人才隊伍專項規劃和13個重點領域人才發展規劃,重點涵蓋了農業、水利、科技、教育、衛生、宣傳等全縣重點產業對人才的需求。按照人才發展規劃,實施人才回引工程,重點引進主導產業、優勢產業、特色產業急需的各類高層次人才,積極培養中藥材、同心圓棗、羊絨加工、清真穆斯林用品等同心特色產業人才,讓人才成為引領特色產業的發展和帶動同心經濟發展的骨干。

二是抓好基地建設,搭建人才發展平臺。立足同心回族人口眾多,伊斯蘭文化濃厚的優勢,依托寧夏同心阿語學校等4個阿語培訓機構,借助同心駐廣州、石獅、義烏商會,建立阿語經貿服務人才實訓基地,聚集培養對阿經貿服務人才,使同心阿語經貿服務人才成為撬動對阿經濟合作的杠桿。統籌推進煤化工、設施農業、枸杞產業、圓棗產業、中藥材產業、清真食品和穆斯林用品等人才高地建設,建立了8個各類人才培訓基地、5個專家工作站和3個科研實驗室。加大對本土人才和現有人才的培養使用力度,讓各類人才充分施展才華,著力把同心打造為寧夏中部干旱帶上具有濃郁民族特色的生態商貿縣。

三是抓好特色項目,創新人才服務載體。圍繞全縣重點產業、重點行業對人才的需求,按照人才發展規劃,柔性引進主導產業、優勢產業、特色產業急需的各類高層次人才46人,組織實施好已確定的同心圓棗區級人才創新項目。堅持用抓項目的手段推進人才工作,依托全縣十大產業,利用寧夏旱作高效節水科技園、上海中醫藥大學產學研基地等人才工作基地,柔性引進各類專家人才與特色產業進行無縫對接,引導各類人才向特色產業集聚。通過農業科技人才下基層方式,今年安排154名農業科技人才深入全縣所有農村對農民進行種植、養殖、產業等方面的輔導,使人才成為帶動全縣農業產業發展和農民致富增收的引擎。

四是抓好保障措施,完善人才激勵辦法。采取筑巢引鳳的方式,按照以人才引領產業、以產業集聚人才的工作思路,強化基礎設施建設,建成了新材料及裝備制造產業區、中小企業創業孵化園、特色農副產品深加工示范園、羊絨及清真食品和穆斯林用品加工產業區四個產業園區,配套完善了農副產品、穆斯林用品、家具、建材、裝飾材料等五大專業市場,制定商貿服務業發展的有關政策,吸引外地商貿人才入駐市場,使同心商貿服務業的發展有場有市。制定《同心縣推進人才強縣工作實施辦法》,在職稱評定、落實待遇、選拔任用等方面給予政策傾斜,對在同心社會經濟建設中有突出貢獻的48名杰出人才進行表彰獎勵,10人享受同心縣政府特殊津貼。

 

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