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同心縣“四項措施”主動適應人才發展新常態
2015-04-13 18:40:00 來源:同心縣委組織部 作者:丁 林 【 】 瀏覽:12635次 評論:0

一是推進人才體制機制創新。修改完善《同心縣人才強縣實施辦法》并抓好貫徹落實,健全人才引進、使用、評價、流動、激勵等方面一些具體的辦法和措施。在縣政務服務大廳設立人才工作服務窗口,為人才落戶、項目簽約、子女入學、住房保障等提供服務。圍繞全縣重點產業、重點領域、重點項目,積極推進人才政策和體制機制創新。

二是科學謀劃全縣重點人才工作。對照自治區《關于創新體制機制促進人才和經濟社會協調發展若干意見》任務分工方案,召開全縣人才工作聯席會議,研究具體措施,主動向區、市對應廳局申請人才項目和人才資金。根據中國(吳忠)清真食品穆斯林用品產業人才高地建設目標任務,嚴格執行《中國(吳忠)清真食品穆斯林用品產業人才高地建設任務分工方案》。

三是推進特色產業人才高地建設。依托預旺、下馬關等鄉鎮旱地中藥材實驗示范基地,構筑中藥材產業人才小高地,計劃培訓中藥材種植、加工、銷售等產業人才2500人次。依托同心阿語學校、豫海職業技能培訓學校等四所阿語培訓機構,構筑阿語經貿服務人才小高地,計劃培訓阿語經貿服務人才2000人次。大力發揮廣州、石獅、義烏三個同心阿語經貿服務人才實訓基地的作用,每年計劃實訓阿語經貿服務人才100人次。

四是深入實施人才回引工程。搶抓國家一帶一路戰略、中阿博覽會、回商大會等機遇,廣泛宣傳推介,配套完善農副產品、穆斯林用品等五大專業市場,制定商貿服務業發展的有關政策,吸引縣內外清真食品和穆斯林用品人才及同心籍外地創業成功人士入駐同心市場。完善縣領導聯系人才制度,建立完善阿語經貿服務人才、中藥材產業人才等優勢特色產業人才檔案,切實關心愛護各類人才。

 

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